北汽集团的改革创新正在加速。

日前，北京汽车股份有限公司发布公告称，董事长姜德毅因工作调整，不再担任董事长，非执行董事，董事会战略委员会主任，提名委员会主任在5月18日的会议上，董事会建议任命陈巍为公司董事长，董事会战略委员会主任，提名委员会主任，任期自股东大会批准之日起至第四届董事会结束

作为北汽集团的掌门人，蒋德毅在2020年7月接任徐和谊担任北汽集团董事长后，积极推进内部改革和自主品牌的融合发展，尤其是大胆放权人事，提拔各板块领导年轻化这被业内人士视为事实自2020年7月底，蒋德毅出任北汽集团新任董事长后，一直在内部不断进行机构调整同时，他启用新人，大胆下放权力，希望让BAIC的独立部门焕发新的活力包括为了增强企业活力，原则上集团高级管理层不再担任二级公司董事长，更便于考核各板块业绩，防止集团公司向下属公司倾斜2021年起，蒋德毅卸任北汽二级公司北汽新能源董事长集团总经理张希勇，副总经理蔡也分别卸任北汽福田和北京海纳川董事长职务

人才储备建设是企业改革创新的关键根据消息显示，一年多来，北汽集团在蒋德毅的带领下，持续实施789年轻干部选拔培养工程，推动选拔配备了一批35岁左右的中层正职和中层副职同等条件下，倾向于优先选拔40岁及以下领导干部相关资料显示，2020年10月，蒋德毅首次对内部组织架构和人员进行调整，重点将整合后的BAIC营销公司由三级公司升级为二级公司，由集团直接管理董事长是北汽集团管理部原主任刘世锦仅两个月后，2020年12月底，北汽集团迎来了蒋德毅上任以来最大规模的人事调整，涉及BAIC，BAIC新能源，BAIC福田，海纳川，BAIC研究院等多个重要岗位这一调整相当于北汽集团重组了各板块核心高层的权限，给旗下公司更多独立发挥的空间在集团的战略框架下，2021年期间，北汽新能源和福田汽车的高层将陆续有新鲜血液2022年1月，BAIC再次进行人事调整BAIC新能源董事长刘玉升任BAIC副总经理，福田汽车董事长龚月琼也升任BAIC副总经理

除了加快管理人才梯队建设，北汽集团还提出，面向十四五，北汽集团将聚焦主业，加强精准投入，加快闲置资产处置，积极解决历史遗留问题，紧盯重点非主业企业有序退出，着力推进整车，零部件，服务三大主业改革重构同时，通过精简部门瘦身，集团总部将28个部门精简为19个，使组织架构更加精细化，扁平化

根据消息显示，接替蒋德毅出任BAIC董事长的陈巍也是BAIC老人。

公开资料显示，陈巍在汽车行业有近30年的从业经验自1994年起，他在北京吉普汽车有限公司产品工程部担任助理工程师，在美国办事处担任现场工程师，担任车辆开发部和生产计划部主管，并在北京奔驰—戴姆勒克莱斯勒汽车公司担任生产总监

江西新能源科技职业学院新能源汽车技术研究院院长张翔表示，通过简政放权，使领导层年轻化，可以激发北汽集团各板块的积极性和活力，充分发挥子公司领导的创新意识。